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福州10省份放寬報考公務員35歲年齡限制 具體怎么回事

文章來源：小編 更新時間：2023-09-09 00:00:00

2023年，近30個省份開始招錄省級公務員。據(jù)不完全統(tǒng)計，河南、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等10個省份近年來已將部分崗位年齡調(diào)整至40歲以下。

10省公務員35歲年齡限制是多少？近年來，公務員考試持續(xù)升溫。今年公務員考試有一些變化。

目前，全國已有近30個省份啟動了2023年公務員招錄工作，其中27個省份將于本周末開考。

與2023年相比，今年多省份公務員擴招超過50%。發(fā)現(xiàn)今年省考政策更傾向于招收應屆畢業(yè)生。很多地區(qū)特崗只對應屆畢業(yè)生開放，“三不限”崗位也相應增加。

此外，備受公眾關注的公務員“35周歲及以下”的年齡門檻限制，今年在很多地方都有所改變。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，約有10個省份將部分崗位的年齡調(diào)整至40歲以下。

十個省份放寬了公務員35歲的年齡限制。例如，今年河南省考公告稱，2023年，除對年齡有特殊要求的職位外，碩士、博士研究生(非在職人員)年齡放寬至40周歲以下。

江西明確，博士研究生(非在職)和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位定向招聘人員年齡可放寬至40周歲。

公務員招考年齡門檻放開是一個好趨勢。我國公務員錄用規(guī)定中關于公務員應當年滿18周歲不滿35周歲的年齡要求應當徹底取消，以率先消除公務員錄用中的性別、年齡、身份等歧視，倡導公平錄用。

近年來，在全國和地方會議上，代表和委員一直建議取消公務員招聘中設定的35歲年齡門檻，認為這阻礙了35歲以上具有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才進入公務員隊伍，促進了整個職場對35歲以上求職者的年齡歧視，影響了35歲以上求職者的再就業(yè)，制造了35歲職場危機。