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福州放寬考公年齡年輕人機會少了嗎 具體怎么回事

文章來源：小編 更新時間：2023-09-15 00:00:00

今年2月25日，20多個省份舉行2023年公務員招錄筆試，近日，各地陸續(xù)公布筆試成績。梳理多地的省考招錄公告可以看到，部分省份將部分職位或部分人群的報名年齡放寬至40歲，“打破35歲界限”的話題引發(fā)社會關(guān)注。

年輕人放寬應試年齡的機會少了嗎？發(fā)生了什么事?從2023年公務員招錄公告來看，河南、貴州、湖北、江西等省份提到招錄年齡可放寬至40周歲。

對此，中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所副研究員向京認為，放寬研究生和博士生的年齡限制，是人力資本不斷提升的結(jié)果。

“高等教育的普及推遲了年輕一代進入勞動力市場的平均年齡。放寬年齡限制將促進教育、就業(yè)、教育重選和就業(yè)轉(zhuǎn)型，給人們更多的選擇?！毕蚓┱f。

同時，部分地區(qū)放寬了個別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的年齡限制。

放寬年齡限制對于公考的競爭意味著什么？“放寬年齡限制的趨勢表明，未來年齡將不再是招聘人才的關(guān)鍵選項，選人用人將更加靈活?！?。其實，公務員申請放寬年齡限制并不是近幾年才有的。觀察歷年國考和省考的招考公告，都提到要放寬對非在職研究生、博士生以及部分艱苦邊遠地區(qū)崗位的年齡要求。

2014年，人力資源和社會保障部出臺了《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考錄工作的意見》。文件提出，各地可根據(jù)艱苦邊遠地區(qū)實際情況，自主或綜合采取以下六項措施降低準入門檻:

(1)適當降低招聘崗位的學歷要求，最低可高中或中專；

(二)放寬招聘專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可以不限專業(yè)；

(三)適當調(diào)整擬報考職位的年齡條件；

(4)不限工作年限和經(jīng)驗；

(5)合理確定考試比例，報名人數(shù)少的降低考試比例；

(6)個人筆試成績。

劉友真認為，放寬年齡限制對公考競爭和應屆畢業(yè)生招聘不會有太大影響?！皯獙卯厴I(yè)生能報的崗位大多是一線基層崗位。放寬年齡限制需要豐富的工作經(jīng)驗。這是兩條不同的人才選拔路徑?！?/p>

針對當前就業(yè)市場存在的“35歲門檻”現(xiàn)象，向京表示，就業(yè)市場的很多年齡限制，實際上是過去勞動力市場供求雙重擠壓的結(jié)果。

“年齡限制是很多公司進行快速篩選的重要方式。政府通過放寬用人年齡限制，向就業(yè)市場釋放了積極信號。”向京說。