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大數(shù)據(jù)專業(yè)畢業(yè)月薪多少初中 工資高不高

文章來源：小編 更新時間：2023-07-18 00:00:00

大數(shù)據(jù)工作有很多種，大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，大數(shù)據(jù)算法工程師，大數(shù)據(jù)分析工程師。其中開發(fā)工程師工資比較高，大約2W；算法工程師工資從1.5W到2W不等；分析工程師的工資從1W到1.5W不等。

以北京的工資為例。數(shù)據(jù)挖掘工程師在京工資中位數(shù)為:15166元/月，相對低的工資8K -10K，相對高的工資30-50K；；北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù):13156元/月，相對高的工資20K-30K；；數(shù)據(jù)架構(gòu)師在京工資中位數(shù):23700元/月，相對低工資10K -15K，相對高工資未定。

大數(shù)據(jù)不僅起薪高，而且漲幅大。去年大數(shù)據(jù)人才年薪上漲19%，位居加薪榜首。

雖然大數(shù)據(jù)行業(yè)工資那么好，但是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才非常稀缺。據(jù)悉，未來大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求將達(dá)到180萬人。但目前市場上的人才數(shù)量只有50萬，人才缺口如此巨大。

隨著科技的創(chuàng)新發(fā)展，越來越多的新興技術(shù)被探索和應(yīng)用，企業(yè)也逐漸意識到其中蘊含的巨大價值。各行各業(yè)、各領(lǐng)域都開始利用大數(shù)據(jù)謀求創(chuàng)新發(fā)展。所以對大數(shù)據(jù)人才的需求也越來越大，大數(shù)據(jù)工作也越來越吃香。

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景如何？首先，從近兩年大數(shù)據(jù)方向研究生的就業(yè)情況來看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域尤其是大數(shù)據(jù)開發(fā)領(lǐng)域的就業(yè)崗位還是比較多的。目前正逐步從大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)領(lǐng)域覆蓋到大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)，這也是大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用的必然結(jié)果。從招聘情況來看，大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位數(shù)量明顯較多，不僅需要R&D人才，還需要應(yīng)用型人才，所以初中生就業(yè)機會較多。

目前大數(shù)據(jù)技術(shù)處于應(yīng)用的初級階段，所以此時的人才招聘會更傾向于R&D人才，研究生更容易獲得大工廠的就業(yè)機會。所以，對于大數(shù)據(jù)專業(yè)的初中生來說，如果想獲得更強的工作競爭力和更多的就業(yè)渠道，應(yīng)該考慮讀研。

大數(shù)據(jù)專業(yè)是幫助企業(yè)從數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)開發(fā)、海量數(shù)據(jù)分析與挖掘等方面掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用中各種典型問題的解決方案的專業(yè)。就業(yè)導(dǎo)向、數(shù)據(jù)開發(fā)與管理、企業(yè)管理、城市環(huán)境治理等。