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程序員工資有多高 為什么高

文章來(lái)源：小編 更新時(shí)間：2023-08-09 00:00:00

很多程序員工資不高。技能要求相同的行業(yè)，絕大多數(shù)處于同一個(gè)城市平均水平。二三線城市10k以下的程序員很多。新一線城市也有很多20k以下的程序員。

程序員工資多少？程序員平均月薪在8500-12000左右。程序員除了底薪，更多的是項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)等等。是一份發(fā)展前景很好的工作。程序員需要不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，技能必須始終保持在較高水平，不斷發(fā)展，這樣程序員才能在自己的領(lǐng)域不斷進(jìn)步。

北京程序員:軟件工程師平均年薪38W元，測(cè)試工程師30W元。

北京IT從業(yè)者中，軟件經(jīng)理平均年薪62.5W元，測(cè)試經(jīng)理平均年薪50W元。軟件工程師平均年薪38W。 元，測(cè)試工程師平均年薪30W元。技術(shù)崗工資明顯高于測(cè)試崗。

成都程序員:軟件工程師平均年薪24W元，測(cè)試工程師30W元。

與其他城市不同的是，成都IT行業(yè)一線測(cè)試崗的工資略高于一線開發(fā)崗。其中，軟件開發(fā)經(jīng)理平均年薪36W元，軟件工程師平均年薪24W元。 元，測(cè)試工程師平均年薪30W元。軟件工程師平均年薪與北京相差14W元，測(cè)試工程師平均年薪與北京持平。

有些程序員工資真的很高的原因之一是行業(yè)的盈利能力比其他行業(yè)好很多。行業(yè)盈利模式多為資產(chǎn)導(dǎo)向，商品成本過(guò)高。但是互聯(lián)網(wǎng)是輕資產(chǎn)。除了人員工資和辦公場(chǎng)地租金，基本沒(méi)有大的成本。所以有足夠的錢支付?；ヂ?lián)網(wǎng)的核心資產(chǎn)是優(yōu)秀的商業(yè)模式和快速的技術(shù)力量。

商業(yè)模式的核心是老板本人。技術(shù)的核心是程序員團(tuán)隊(duì)。我了解到有的初創(chuàng)公司就是因?yàn)橹饕夹g(shù)力量的退出而退出，然后項(xiàng)目停了幾個(gè)月就倒閉了。

第二，為了發(fā)揮強(qiáng)者的作用，我們需要強(qiáng)者登上一層樓梯。如果一家互聯(lián)網(wǎng)公司年薪60萬(wàn)，請(qǐng)聘請(qǐng)技術(shù)總監(jiān)。然后組建一個(gè)20人的小團(tuán)隊(duì)。別人平均工資才一萬(wàn)。那么你基本可以認(rèn)為他們是搞行為藝術(shù)的，很有可能60萬(wàn)的大哥很快就崩潰離開了。

因?yàn)榘缪菟慕巧?。他的兵不?huì)太差。不然他的評(píng)論會(huì)瘋掉的。外行的涌入是真的。而這一大批外行，90%以上看不懂，成為一線城市年薪30萬(wàn)左右的資深軍人。

互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)后，越來(lái)越多的相關(guān)硬件開發(fā)和改變生活的領(lǐng)域也將在工業(yè)軟件定制開發(fā)、智能家居、車載系統(tǒng)等領(lǐng)域爆發(fā)。

簡(jiǎn)單的應(yīng)用開發(fā)會(huì)慢慢變成普通的初級(jí)崗位，工資很低。垂直業(yè)務(wù)組合技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)積累將成為重要的護(hù)城河。個(gè)性化需求會(huì)持續(xù)爆發(fā)，政策優(yōu)惠，資源傾斜。十年后，只有找到了深領(lǐng)域，積累了經(jīng)驗(yàn)的程序員，才會(huì)越來(lái)越穩(wěn)。十年后，入職標(biāo)準(zhǔn)會(huì)比現(xiàn)在高。普通程序員會(huì)被每個(gè)人區(qū)別對(duì)待。

其實(shí)程序員工資高有兩個(gè)重要原因。

1.需求。

IT產(chǎn)業(yè)是一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)。中國(guó)程序員總數(shù)只有300萬(wàn)，處于供不應(yīng)求的快速發(fā)展?fàn)顟B(tài)。工資自然就漲了。

2.技術(shù)壁壘。

程序員不能天天吊兒郎當(dāng)，假裝吊兒郎當(dāng)。你需要真才實(shí)學(xué)和很強(qiáng)的自學(xué)能力才能勝任。

與其羨慕程序員的高薪，不如做程序員。對(duì)程序員沒(méi)有太高的門檻。如果面試難度大，又沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不如系統(tǒng)學(xué)習(xí)。