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大數(shù)據(jù)就業(yè)一般工資多少 收入高不高

文章來源：小編 更新時(shí)間：2023-08-14 00:00:00

大數(shù)據(jù)收入過萬很正常。IT行業(yè)工資普遍較高，大數(shù)據(jù)也在其中，也不例外。尤其是在北京這樣的一線城市，大數(shù)據(jù)的薪資水平更高，空的發(fā)展空間更大，工作機(jī)會(huì)也更多，是大數(shù)據(jù)專業(yè)人才很好的就業(yè)場(chǎng)所。

大數(shù)據(jù)專業(yè)工資高嗎？大數(shù)據(jù)工作有很多種，大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，大數(shù)據(jù)算法工程師，大數(shù)據(jù)分析工程師。其中開發(fā)工程師工資比較高，大約2W；算法工程師工資從1.5W到2W不等；分析工程師的工資從1W到1.5W不等。

IT領(lǐng)域的薪資一直以來都普遍較高，IT技術(shù)方面，大數(shù)據(jù)的薪資也一直較高。大數(shù)據(jù)平均月薪30.1k，IT行業(yè)第一。

以北京的工資為例。數(shù)據(jù)挖掘工程師在京工資中位數(shù)為:15166元/月，相對(duì)低的工資8K-10K，相對(duì)高的工資30-50K；；北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù):13156元/月，相對(duì)高的工資20K-30K；；數(shù)據(jù)架構(gòu)師在京工資中位數(shù):23700元/月，相對(duì)低工資10K-15K，相對(duì)高工資無法確定。

大數(shù)據(jù)不僅起薪高，而且漲幅大。去年大數(shù)據(jù)人才年薪上漲19%，位居加薪榜首。

雖然大數(shù)據(jù)行業(yè)工資那么好，但是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才非常稀缺。據(jù)悉，未來大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求將達(dá)到180萬人。但目前市場(chǎng)上的人才數(shù)量只有50萬，人才缺口如此巨大，就業(yè)前景非常好。

大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景如何？大數(shù)據(jù)相關(guān)的工作就業(yè)前景普遍不錯(cuò)，但是大數(shù)據(jù)不像java，對(duì)新員工的技能要求可能不是很高。大數(shù)據(jù)招聘一般要求應(yīng)聘者具備更多的技能和熟練程度，可以理解為大數(shù)據(jù)應(yīng)用的入職門檻更高。

而且，近年來大數(shù)據(jù)稀缺的是高級(jí)人才。如果能在大數(shù)據(jù)行業(yè)工作多年，不斷學(xué)習(xí)提高，未來的發(fā)展前景是非常光明的。當(dāng)然，這些都是后話。在這個(gè)階段，學(xué)習(xí)初級(jí)的大數(shù)據(jù)知識(shí)是切實(shí)可行的。

大數(shù)據(jù)的薪資水平隨著工作年限的增加而逐年提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年大數(shù)據(jù)人才年薪增長(zhǎng)19%，相當(dāng)可觀?；旧瞎ぷ?-3年工資水平能達(dá)到13-15K，工作3-5年能達(dá)到15-20K。如果工作5年以上，工資水平可以達(dá)到20-30K?？梢哉f起薪高，漲幅不小。