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福州公務(wù)員工資級別對照表 各地公務(wù)員工資分別是多少

文章來源：小編 更新時間：2023-08-25 00:00:00

公務(wù)員的工資等級分為27個檔次，分別對應(yīng)14個檔次，其中最低檔次工資為290元，最高檔次工資為3820元，第一檔次工資為5個檔次，第二檔次工資為7個檔次。

最新的公務(wù)員工資標準由四個方面組成:一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

1.基本工資即崗位工資和等級工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，是確定公務(wù)員退休金和養(yǎng)老金的主要依據(jù)。

工資+資歷+職級+職稱等。公務(wù)員中最底層科員的基本工資從630元提高到1320元。

2.津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼組成，其中地區(qū)津貼包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務(wù)員的補貼制度還在改革過程中，需要在未來的配套法規(guī)中具體規(guī)定。

有兩種，基層崗位基本津貼和特殊崗位特殊津貼。具體來說，特殊崗位由人事部和財政部發(fā)放和規(guī)定，如獄警津貼、審計員津貼、紀委津貼等。所以每個職位會有不同的薪資。經(jīng)濟財力較好的地方，補貼比例會高一些，反之，地方財力薄弱，補貼會少一些。

3.獎金其實是指公務(wù)員的年終一次性獎金，所有定期考核被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員都可以享受。

4.津貼、補貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補充。公務(wù)員工資一般按照退休前職務(wù)級別工資之和的一定比例計算，工作滿30年的按85%計算。

另外，天津還有各種補貼，各地標準不一。餐補，車補，房補，防暑降溫費，冬季取暖費，節(jié)日費，十三工資等等。

獎金:包括精神文明獎和績效考核獎。根據(jù)單位不同，獎金數(shù)額也不同。五險兩金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、住房公積金。

異地公務(wù)員工資多少？先說清楚，薪酬待遇的差異主要取決于四個方面:地域差異、行業(yè)差異、職位差異、級別差異。

地區(qū)差異:東部沿海地區(qū)和一線城市公務(wù)員平均工資普遍高于中西部地區(qū)；

行業(yè)差異:財政、稅務(wù)、金融、證券監(jiān)管等部門待遇優(yōu)于其他部門；

崗位差異:晉升快的崗位工資高于晉升低的崗位；

年級差異:部分基礎(chǔ)金融學(xué)科好于地級市及以上。

其實這四個區(qū)別中最重要的是地區(qū)和行業(yè)的區(qū)別。

省級以上的崗位，中央支付的是中央機關(guān)(非派出機構(gòu))的崗位工資，大部分在北京工作，不存在地域差異。只不過行業(yè)差別，肯定是財政部、國稅局、證監(jiān)會等部門的工資更高。管錢的部門待遇好，管人的部門高，人少的部門升職快。)這個職位相對于省考不是很好。

最好的對比就是國考和省考部門在同一個地方:

國考是中央財政飯，受地方財政影響不大。國考錢管部門地方事業(yè)單位工資待遇比大部分省考職位好。但是晉升不如大部分省考部門。

因為國考垂直管理，體制封閉，不能轉(zhuǎn)地方辦。體制內(nèi)一般人多，晉升慢。省考部門人事管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，容易晉升。

舉個簡單的例子，鐵路警察屬于國考崗位。和地方公安比，待遇差不多，但是升職不如地方公安。地方公安可以是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，也可以是縣政法委。職務(wù)級別上去了，待遇自然就上去了。

部分省份公務(wù)員工資-網(wǎng)友分享

遼寧省

——沈陽市委副主任，9年工齡，基本工資3302.24元，車補650元，通訊補貼348.64元。十三的工資好像不到2000塊。我還沒有核對確切的數(shù)字。沒有年終獎，15年有成績，15年8000，16年13000，17年26500。據(jù)說今年一個都沒有。城市創(chuàng)造獎只有在城市成功的情況下才有。16年年初發(fā)了個9000，今年市里發(fā)成功了，但至今沒發(fā)，據(jù)說沒了。公積金1265，買房需要組合貸款，還貸壓力不大。年底前獎勵800，今年獎勵1500。

——遼寧省大連市，中央直屬單位，曾經(jīng)以待遇好著稱，但改革后這幾年一落千丈。目前副主任月薪5000，公積金2000，年底工資2000。沒有其他收入。

北京

-坐標帝都。沒有賠償余地的地方，我拿了5600，從公積金里扣了1125。去年多賺了4.5w。

——中央部委公務(wù)員工資普遍達到7000元，轉(zhuǎn)正后8000元，北京五環(huán)內(nèi)房價至少5萬元。

——北京，某委或部級單位。

科級干部一個月拿10000左右。主任科員拿了7000左右。沒有獎金。

國稅局每年都會分配住房，但是條件苛刻，分配少，而且要很多年。

上海

——上海公務(wù)員，6年工齡，中心城區(qū)法檢副科長助理。

第一年:試用期加起來6萬/年；公積金400/月

第二年:轉(zhuǎn)正后8萬元/年，公積金580元/月。

第三年:9萬元/年，公積金800元/月。

第四年:11萬元/年，公積金1200元/月。

第六年:18萬元/年，公積金3500元/月。